{"id":25477,"date":"2026-02-11T22:32:07","date_gmt":"2026-02-11T21:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/?p=25477"},"modified":"2026-02-12T22:35:52","modified_gmt":"2026-02-12T21:35:52","slug":"empowering-women-in-science-potenziare-le-donne-nella-scienza-lue-per-la-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/empowering-women-in-science-potenziare-le-donne-nella-scienza-lue-per-la-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"Empowering women in Science: Potenziare le donne nella scienza: l\u2019UE per la parit\u00e0 di genere"},"content":{"rendered":"

In occasione dell\u201911 febbraio,\u00a0Giornata internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza<\/strong>, l\u2019Unione europea conferma il proprio impegno per rafforzare la\u00a0parit\u00e0 di genere nella ricerca e innovazione (R&I)<\/strong>, in un contesto che registra segnali incoraggianti ma ancora caratterizzato da squilibri significativi.<\/p>\n

I dati pi\u00f9 recenti evidenziano una crescita costante della presenza femminile nei settori scientifici e tecnologici. Nel 2024 le donne impiegate come\u00a0scienziate e ingegnere nell\u2019UE hanno raggiunto quota 7,9 milioni<\/strong>, rispetto ai 3,4 milioni del 2008 e ai 5,2 milioni del 2014, a conferma di un trend positivo nel lungo periodo. Oggi le donne rappresentano il\u00a040,5% della forza lavoro complessiva tra scienziati e ingegneri<\/strong>\u00a0nell\u2019Unione, con una presenza pi\u00f9 elevata nei\u00a0servizi ad alta intensit\u00e0 di conoscenza (45,1%)<\/strong>\u00a0e nel settore dei servizi in generale (45,0%).<\/p>\n

Permangono tuttavia marcate differenze settoriali e territoriali. Nel comparto manifatturiero la quota femminile si ferma al\u00a022,4%<\/strong>, mentre nelle altre attivit\u00e0 economiche si attesta al 23,6%. A livello nazionale, le percentuali pi\u00f9 alte si registrano in\u00a0Lettonia, Danimarca, Estonia e Spagna<\/strong>, mentre quote inferiori al 35% si osservano in Paesi come\u00a0Finlandia, Ungheria, Lussemburgo, Slovacchia e Germania<\/strong>. Anche sul piano regionale emergono forti disparit\u00e0, con alcune aree europee in cui le donne sono in maggioranza tra scienziati e ingegneri e altre dove la rappresentanza resta intorno o poco sopra il 30%.<\/p>\n

Nonostante i progressi occupazionali, la piena parit\u00e0 nel sistema della ricerca non \u00e8 ancora raggiunta. Le donne rappresentano il\u00a048% dei dottorati nell\u2019UE<\/strong>, ma costituiscono solo\u00a0un terzo dei ricercatori<\/strong>\u00a0e risultano ancora sottorappresentate nei\u00a0ruoli accademici senior e nelle posizioni decisionali<\/strong>. Persistono inoltre\u00a0divari salariali<\/strong>, ostacoli alla progressione di carriera e difficolt\u00e0 legate al bilanciamento tra vita privata e professionale.<\/p>\n

Per affrontare queste criticit\u00e0, l\u2019UE ha attivato un insieme articolato di strumenti. Tra questi, i\u00a0progetti finanziati per promuovere la parit\u00e0 di genere nelle istituzioni di ricerca<\/strong>, con interventi su governance, reclutamento e politiche di conciliazione; l\u2019introduzione obbligatoria dei\u00a0Gender Equality Plans (GEP)<\/strong>\u00a0per universit\u00e0 ed enti di ricerca che accedono a Horizon Europe; l\u2019EU Award for Gender Equality Champions<\/strong>, che valorizza le organizzazioni pi\u00f9 virtuose; e iniziative dedicate alle\u00a0discipline STEM<\/strong>, volte a contrastare stereotipi e barriere strutturali che limitano la partecipazione di ragazze e giovani donne.<\/p>\n

Il rafforzamento dell\u2019equilibrio di genere nella ricerca e nell\u2019innovazione si conferma cos\u00ec una priorit\u00e0 strategica per lo\u00a0Spazio europeo della ricerca<\/strong>, nella consapevolezza che l\u2019inclusione e la valorizzazione del talento femminile rappresentano leve fondamentali per affrontare le\u00a0transizioni verde e digitale<\/strong>\u00a0e consolidare la\u00a0competitivit\u00e0 europea<\/strong>\u00a0nel lungo periodo.<\/p>\n

Clicca qui<\/a><\/strong> per maggiori informazioni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In occasione dell\u201911 febbraio,\u00a0Giornata internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza,…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":24937,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2,44],"tags":[],"class_list":["post-25477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25477"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25478,"href":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25477\/revisions\/25478"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lombardialifesciences.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}